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关于开展2016年专业技术岗位晋级申报工作的通知

发布时间:2016-5-10 11:34:04 已被浏览:1526次 编辑:徐先荣

校属各单位:

根据《长江大学首次岗位设置管理实施试行办法》(长大校发〔2013223号)精神,为做好我校2016年专业技术岗位晋级申报工作,现就有关事项通知如下:

一、申报对象

目前在岗在聘且符合岗位晋级申报条件的副高及以下专业技术岗位人员(含两类岗位任职人员即“双肩挑”人员),除下列情况均可申报

12012-2014年聘期考核不合格或基本合格;

2.截至20151231日,在上一等级岗位任职不满一年;

3.目前为缓聘的人员;

4.申报2016年度职称评审人员。

二、申报条件

专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位人选申报条件见长大校发[2013]223号文件。

三、申报程序

(一)个人申请

符合长江大学专业技术岗位聘用条件的晋级申报人员填写《长江大学专业技术岗位人员晋级审批表》(表1)、《专业技术岗位人员晋级申报条件一览表》(表2)和《教师岗位人员晋级申报条件汇总表》(表3)或《非教师专业技术岗位人员晋级申报条件汇总表》(表4),并将任现同级职务以来相关科研证明材料原件和复印件各1份(所填写和提供的相应支撑材料必须与申报条件对应),于515日前交所在工作小组。

机关和直属单位应聘人员材料由本单位审核汇总后,统一报学校机关党总支办公室。

院系非教师专业技术应聘人员由所在单位汇总后统一报人事处师资科。

(二)工作小组审查、评审

各工作小组对应聘人员的申报材料进行汇总审核,对应聘人员的资格、条件和提交的材料进行审查,并在学院网页公示结果。

610日前,各工作小组召开评审会,根据学校下达的指标数,按职责要求对应聘人员进行评审,同意票数超过到会人数的2/3者为通过,并在学院网页公示教师五级及以下岗位拟聘用人员名单。公示无异议后,将专任教师拟聘人员《申请表》纸质一式2份,《申报条件汇总表》和《岗位申报条件一览表》电子版报人事处师资科,支撑材料复印件由所在工作小组留存。

非教师应聘人员由人事处负责组织审查和评审。

(三)学校审核

620日前,学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室对高一级岗位拟聘人员进行审核,并在学校网页公示拟聘人员名单。

四、相关要求

1.各单位要高度重视专业技术岗位晋级工作,严格按照长大校发【2013223号文件规定的各岗位条件开展评审工作;要坚持原则,加强晋级评审工作的信息公开,严防弄虚作假。

2.学校监察处、人事处将对各工作小组的评审工作进行检查监督,并接受广大教职工的举报。如发现存在弄虚作假或擅自降低岗位聘用条件等行为,学校将在全校范围内通报,并予以严肃处理。

 

 

联系人:孟宪柱

联系电话:80605628062063

E-mail:szk217@163.com

 

附件表格下载

                                          

                人事处

                                                                                                                             2016510

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